福利厚生
通勤の利便性
JR松山駅から約10分で病院前に下車します。
マイカー通勤も可能です。(駐車場代月額6,000円)
通勤手段に関わらず、月額30,000円を上限として通勤手当の支給があります。
事業所内保育所
生後56日から満3歳となる当該年度の末日までの従業員のお子様をお預かりしています。
仕事と家庭(子育て)の両立を支援しています。
休日
有給休暇の他、当財団の定める休日(創立記念日4/4 盆休8/15 地方祭10/7 年末年始12/29～1/4)があります。
産前産後休暇及び育児休業の取得率は、ほぼ100％の実績です。
その他、介護休業や慶弔休暇等の特別休暇制度があります。
各種保険制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、勤労者財形形成貯蓄制度があります。
退職金制度
勤続1年以上の正規従業員を対象として、退職金制度を設けています。
ユニフォーム貸与
ユニフォーム及びシューズの貸与があります。
食事スペース
院内に職員用の食事スペースがあります。コンビニエンスストア等で購入したものを飲食できます。
予防接種
院内感染予防の一環として、インフルエンザの予防接種を職員の自己負担なしで実施しています。
永年勤続表彰
10年、20年、30年、40年の永年勤続者を対象に、表彰状及び記念品の授与を行っています。また、対象者には勤続年数に応じた特別休暇を付与しています。
健康診断
年2回(春期及び秋期)、職員の健康診断を実施しています (外部業者に委託) 。
また、年1回、ストレスチェック診断についても実施し、職員が心身共に健康で職務に就くことができるようにサポートしています。